Calgary, Alberta
Director, HR, Calgary Police
Umair Pervez serves as Director of Human Resources at the Calgary Police Service, leading major HR transformation in one of the most complex public service environments. His work includes modernizing HR service delivery, advancing digital HR systems, and supporting cultural and employee experience improvements. Prior to joining CPS, he worked as a management consultant, advising senior executives on the adoption of emerging technologies and building future-ready workforce capabilities. Umair is an Organizational Psychologist and holds an MBA, grounding his perspectives on strategy, workforce design, and organizational change. Recognized as a Calgary Top 40 Under 40 and Davos 50 Youth Leader, he continues to contribute to the broader dialogue on workforce innovation through teaching as an Adjunct Instructor at the University of Calgary, as well as through mentoring and community leadership.
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Calgary, Alberta
Directeur, RH, Service de police de Calgary
Umair Pervez est directeur des ressources humaines du Service de police de Calgary, dirigeant la transformation en matière de RH de l’un des milieux les plus complexes de la fonction publique. Ses activités comprennent la modernisation de la prestation des services de RH, le renforcement des systèmes numériques de RH, et le soutien d’améliorations en matière d’expériences culturelles et du personnel. Avant de se joindre au Service de police de Calgary, Umair a travaillé comme conseiller en gestion, orientant les cadres de direction par rapport à l’adoption des technologies émergentes et le perfectionnement des capacités d’une main-d’œuvre prête pour l’avenir. Psychologue du travail et des organisations et titulaire d’une MBA, il offre une perspective ancrée dans la stratégie, la conception de l’effectif et le changement organisationnel. Reconnu parmi les 40 personnes de moins de 40 ans les plus prometteuses de Calgary et participant au programme Youth Leaders de Davos 50, il continue de contribuer au dialogue élargi sur l’innovation de la main-d’œuvre à titre d’instructeur adjoint à l’Université de Calgary, ainsi que par le mentorat et le leadership communautaire.