Pincher Creek, Alberta
Senior Manager, Scotiabank
Alison Croft’s work reflects a commitment to understanding and strengthening resilience in people, communities, and systems. Her education in environmental science (M.ES, M.Sc) examining climate-sensitive urban water systems and High Arctic wetlands, shaped her view that diversity strengthens resilience and sustainable systems must adapt to change. While building her career, she recognized an opportunity to evolve, pursuing an MBA and transitioning into banking to deepen her leadership practice. Alison currently supports Indigenous inclusion initiatives within Scotiabank’s Global Human Resources team, focused on removing barriers, building trust, and advancing reconciliation commitments. She finds balance through gardening, curling, and snowboarding.
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Pincher Creek (Alberta)
Directrice principale, Banque Scotia
Le travail d’Alison Croft reflète son engagement à comprendre et augmenter la résilience des gens, des communautés et des systèmes. Dans le cadre de ses maîtrises en études environnementales et en sciences, elle s’est penchée sur les systèmes aquifères urbains et les milieux humides de l’extrême arctique sensibles au climat. Ses recherches ont façonné sa philosophie : pour elle, la diversité renforce la résilience, et pour qu’un système soit durable, il doit pouvoir s’adapter au changement. Après une maîtrise en administration des affaires, elle a bifurqué vers le secteur bancaire où elle a affiné sa pratique du leadership. Elle s’occupe actuellement des initiatives d’inclusion des peuples autochtones au sein de l’équipe des ressources humaines de la Banque Scotia, où elle s’efforce de lever les obstacles, de rebâtir la confiance et de faire avancer la réconciliation. Pour trouver l’équilibre, elle s’adonne au jardinage, au curling et à la planche à neige.