Conférence 2018 pour les Autochtones gradués de la CCGGL

GGCLC Indigenous Alumni

La conférence 2018 pour les Autochtones gradués de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership se déroulera à Calgary du 4 au 6 mai 2018, à l’hôtel Calgary Marriott Downtown.

La CCGGL couvrira les frais d’hébergement à Calgary ainsi que les repas à partir du jeudi 3 mai en soirée, jusqu’au diner le dimanche 6 mai. Les participants sont responsables pour tous les frais liés au transport. Du soutien financier est disponible pour ceux et celles qui éprouvent des difficultés financières.

 

Objectifs :

Développer les aptitudes au leadership des membres des peuples autochtones vivant dans les communautés urbaines, rurales et éloignées au Canada.

Mettre en relation tous les Autochtones anciens de la CCGGL de toutes les éditions, tous les secteurs d’activité et toutes les régions.

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Horaire de la conférence

Le jeudi 3 mai
15 h
Enregistrement à l’hôtel Calgary Marriott Downtown

18 h 30
Réception à l’hôtel Calgary Marriott Downtown

Le vendredi 4 mai – Journée complète de plénière
7 h 30
Accueil et ouverture traditionnelle

7 h 45
Allocution de la présidente , Roberta Jamieson

8 h
Qu’attendez-vous de cette fin de semaine que nous passerons ensemble ?

  • Les participants auront l’occasion de faire part de leurs attentes

8 h 30
Les politiques publiques au Canada

  • Revue des sujets qui se disputent l’attention du public et du gouvernement au Canada, dont les grandes questions relatives aux Autochtones comme la réconciliation et l’éducation, l’innovation, la compétitivité, l’immigration, le changement climatique, le rétrécissement de la classe moyenne, l’égalité entre les sexes, la santé, l’ALENA, la Chine et les budgets gouvernementaux.
  • Le changement démographique dans les pays, régions et communautés qui appuiera les politiques sociales et économiques et la politique au Canada au cours des 25 années à venir.
  • Chaque région et groupe ayant des priorités, comment s’assurer que les grandes questions relatives aux Autochtones resteront des priorités dans la sphère des politiques publiques ?

9 h 30
Les progrès en matière de santé et d’éducation chez les Autochtones et les défis qu’il reste à affronter

  • La situation actuelle en matière de santé et d’éducation chez les Autochtones et les fossés entre les communautés.
  • Les réussites et les défis des organisations qui font des percées comme l’Autorité sanitaire des Premières Nations en Colombie-Britannique.
  • Les liens entre l’éducation et la santé, et les progrès évidents.

11 h 00
Entrepreneuriat autochtone et création d’emplois :

  • Des entrepreneurs expliquent les raisons de leur succès et comment ils voient les possibilités de croissance.
  • Comment les communautés et les gouvernements peuvent faciliter le développement des aptitudes de ceux qui prennent des risques tout en les encourageant, et comment nous pouvons continuer à créer des emplois dans nos communautés.

12 h 15
Repas et période libre

13 h 30
Les qualités essentielles aux relations fructueuses

  • Leçons sur les aptitudes au leadership données par des leaders actuels des domaines entrepreneurial, gouvernemental et social. Il sera particulièrement question de résilience, de communication ainsi que de l’établissement de partenariats économiques et politiques avec des sociétés canadiennes et les principaux gouvernements qui profiteront à long terme aux communautés.

15 h 30
Tirer parti de nos forces actuelles

  • Examen de nos acquis relativement aux défis qui nous attendent qui comprendra des exemples de la manière dont les communautés tirent parti de leurs forces et de l’Initiative des corridors de commerce et de transport.
  • Comment mieux travailler ensemble en tant que Premiers Peuples pour apprendre les uns des autres.
  • Comment les communautés possédant des ressources et des aptitudes peuvent-elles subvenir à leurs besoins et à ceux d’autres ? Comment le leadership peut-il améliorer les choses ?

17 h
Départ pour Blackfoot Crossing

18 h 30 – 20 h 30
Centre culturel de Blackfoot Crossing (lieu de la signature du Traité no 7)

  • Grillades et mets traditionnels
  • Présentation et échanges culturels

Le samedi 5 mai – Huit tables rondes en matinée et plénière en après-midi
Chacune des tables rondes durera environ deux heures. Chaque participant pourra faire partie de deux groupes pendant la matinée.

6 h
Exercice au lever du soleil (randonnée, yoga)

7 h 45
Message d’accueil de la présidente et aperçu du programme de la journée

7 h 50
Message d’accueil du modérateur : Description de la formule et des rapports

  • Journée d’interaction
  • Choix de deux sujets traités lors des huit tables rondes
  • Rapporteur désigné pour chacune des tables rondes

8 h 00
Première table ronde

10 h
Deuxième table ronde

12 h 30
Repas en compagnie de conférenciers néozélandais Maoris:
Settling Grievances, Taking Destiny into Our Own Hands, and Building a $37 Billion Indigenous Economy in NZ)

14 h
Plénière : rapports sur les tables rondes

  • Le modérateur fait un compte-rendu des principaux résultats, liens et conflits
  • Principaux fils conducteurs (se connaître soi-même, connaître la communauté et connaître le pays)
  • L’influence des valeurs autochtones sur les résultats
  • Comment multiplier nos succès ?
  • Résumé

Soirée
Événement country avec les anciens de l’Alberta (Calgary, lieu à déterminer)

Tables rondes :
Question : Qu’est-ce que la prise de décisions partagée ? Comment les types de leadership colonial et autres ont-ils influé sur le leadership autochtone, et pouvons/devrions-nous procéder à leur déconstruction dans l’intérêt des prochaines générations ? Comment les communautés ont-elles réussi à redynamiser la gouvernance autochtone ? Comment l’amener plus loin tout en établissant des relations avec les gouvernements principaux ?

Question : Comment faire remonter le courant au leadership : Comment créer un leadership autochtone progressiste et changer les choses au sein du contexte canadien général ? Qu’est-ce qu’un leadership progressiste ? À quoi reconnaît-on le succès ? Comment agir comme mentors auprès de la prochaine génération de leaders?

Question : Comme obtenir le meilleur des deux mondes ? Comment rester liés au sacré tout en étant des leaders dans un monde capitaliste moderne ? Comment partager nos vues sur le comportement, les objectifs et la guérison dans le milieu des affaires et d’autres sphères non autochtones ? Comment interagir avec les autres pour apporter le changement tout en respectant l’identité et le leadership autochtones ?

Question : Comment définir notre bien-être : Dans quels domaines connaissons-nous la réussite et des retards ? Nous manquons de ressources en matière de santé, d’éducation et de programmes sociaux, mais pouvons-nous faire mieux avec celles dont nous disposons déjà ? Comment partager nos succès dans les régions ?

Question : L’état d’esprit et les aptitudes d’un entrepreneur : Comment promouvoir davantage l’esprit d’entreprise dans nos communautés ? Au Canada, quels sont les accélérateurs qui soutiennent déjà l’acquisition d’aptitudes dans nos communautés ? Beaucoup d’entrepreneurs voient l’échec comme une leçon sur le chemin du succès; comment encourager la prise de risques ?

Question : Comment faire de l’inclusion des Autochtones un facteur d’avancement incontournable ? Comment s’assurer que les candidats autochtones jouent des rôles de direction dans chaque organisation progressiste ? Qui excelle dans l’art d’apprendre et de désapprendre les diverses cultures au Canada ? Comment ces gens procèdent-ils ? Quels sont les résultats obtenus ? Comment partager nos succès tous ensemble ?

Question : Quelles voix racontent l’histoire du Canada ? Peut-on imaginer une façon d’arriver à une histoire canadienne commune (plusieurs brins composent une corde) ? Les médias principaux exercent-ils un effet constructif ou négatif ? De quelle manière nos institutions culturelles doivent-elles changer pour que toutes nos histoires soient racontées ? Comment favoriser la compréhension dans notre système scolaire ?

Question : Comme être leader et parent à la fois: Rien ne fonctionnera si les membres de nos familles ne sont pas sains de corps et d’esprit. Comment combler le fossé entre le bien-être des enfants et celui des familles dans chaque communauté ? Comment les communautés peuvent-elles s’entraider, quels que soient les régions, les héritages culturels et les ressources financières ?

Le dimanche 6 mai
7 h 45
Message d’accueil de Roberta Jamieson et description du programme de la matinée

8 h
Table ronde de 60 minutes sur le mentorat de pairs : Réalisez-vous tout ce que vous souhaitez réaliser ? Quelles difficultés affrontez-vous ? Comment les anciens peuvent-ils s’entraider ? Pouvons-nous établir un réseau plus solide afin de mieux travailler ensemble ?

9 h
Rapport sur les tables rondes

9 h 30
La CCGGL et la réconciliation

  • Qu’a signifié pour vous votre participation à la CCGGL ?
  • Quel rôle la CCGGL devrait-elle jouer pour faciliter la réconciliation au Canada ?
  • Comment nous y prendre ? Comment intéresser nos collègues autochtones ?

11 h 30
Récapitulation et discussion sur les prochaines activités de réseautage et de mentorat, les réunions et l’organisation du comité de planification des Autochtones anciens de la CCGGL.

PARTICIPANTS DE LA CONFÉRENCE 2018
Détails à venir